Η προστασία των εργαζομένων στο επίκεντρο Κοινοβουλευτικής παρέμβασης του Χάρη Μαμουλάκη

«Η προστασία των εργαζομένων από φαινόμενα αδήλωτης εργασίας και μη καταβολής δεδουλευμένων, αποτελεί βασική υποχρέωση της Πολιτείας και κρίσιμο παράγοντα για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της αγοράς εργασίας» επισημαίνει σε δήλωσή του ο Χάρης Μαμουλάκης, τονίζοντας: «Αρμόδιο όργανο για το σκοπό αυτό είναι η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας. Ωστόσο, σύμφωνα με υπόθεση πολίτη που έχει τεθεί υπόψη μας, προκύπτουν ζητήματα και εύλογοι προβληματισμοί σχετικά με την εν τέλει αποτελεσματικότητα και ορθή τήρηση των διαδικασιών εξέτασης εργατικών διαφορών, από το προσωπικό των περιφερειακών οργανικών μονάδων της Αρχής. Η αρμόδια Υπουργός οφείλει εξηγήσεις.».

Με την Ερώτηση επισημαίνεται ότι ανάλογα περιστατικά ανακύπτουν σε αντίστοιχες περιπτώσεις ανά την επικράτεια, στις κατά τόπους υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας, ενώ είναι συχνές οι περιπτώσεις που επί περιορισμένων οφειλομένων ποσών από δεδουλευμένα,  δεν φαίνεται τα πρόστιμα να δρουν αποτρεπτικά  για τον εργοδότη, με αποτέλεσμα η επιδίωξη της απαίτησης τελικά να καθίσταται ασύμφορη για τον καταγγέλλοντα και να μην αντιμετωπίζονται ουσιαστικά οι παραβάσεις. Επίσης, φαίνεται ότι σε ορισμένες περιπτώσεις ανακύπτουν ζητήματα σχετικά με τους μηχανισμούς ελέγχου και εποπτείας των υπαλλήλων της Αρχής.

Γι’ αυτό και ζητούνται απαντήσεις στα ερωτήματα:

1.         Με ποιον τρόπο διασφαλίζεται η ορθότητα και η διαφάνεια, τόσο σε ό,τι αφορά τον υπολογισμό των οφειλόμενων αποδοχών, κατά την εξέταση εργατικών διαφορών και τη διεξαγωγή σχετικής συζήτησης, ενώπιον της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, όσο και την επιβολή των αναλογούντων προστίμων;

2.         Υπάρχει δυνατότητα διοικητικής επανεξέτασης ή ελέγχου των ενεργειών μιας υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας, όταν πολίτες καταγγέλλουν πλημμελή ή ελλιπή διερεύνηση υπόθεσης, ώστε να διασφαλίζεται η ομοιόμορφη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων ανά την επικράτεια;

3.         Αξιολογεί το Υπουργείο ως επαρκώς αποτρεπτικές, τις διοικητικές κυρώσεις που επιβάλλονται για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, ιδίως σε περιπτώσεις αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, που τα οφειλόμενα ποσά είναι περιορισμένα;

4.         Υπάρχει σχεδιασμός για τη βελτίωση των διαδικασιών εξέτασης εργατικών διαφορών, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να απολαμβάνουν ουσιαστική προστασία και αποκατάσταση των δικαιωμάτων τους, χωρίς να αναγκάζονται να προσφεύγουν σε δαπανηρές και χρονοβόρες δικαστικές διαδικασίες;

5.         Ποια είναι η σημερινή στελέχωση της τοπικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας στο Ηράκλειο Κρήτης; Κρίνεται  επαρκής ώστε να ανταποκρίνεται η υπηρεσία στον όγκο καταγγελιών και ελέγχων που απαιτούνται, σε μια περιοχή με έντονη οικονομική και τουριστική δραστηριότητα;