Το μέλλον της εργασίας πρέπει να είναι ανθρώπινο

Την προηγούμενη Πέμπτη 30/10 είχα τη χαρά να συμμετάσχω στο Skill Up Forum, που διοργάνωσαν οι linq και το Envolve Entrepreneurship, σε ένα panel με θέμα «Ανάπτυξη δεξιοτήτων, συν-διαμόρφωση πολιτικών και δια βίου μάθηση στην ψηφιακή εποχή».
Εκπροσωπώντας το Re-Public και το κοινό μας project με το γραφείο του Friedrich-Ebert-Stiftung στην Αθήνα, “The Future of work” — μια πρωτοβουλία που ξεκινήσαμε το 2020, πριν ακόμη από την πανδημία και την παγκόσμια συζήτηση για την τεχνητή νοημοσύνη — μιλήσαμε για το πώς αλλάζει η εργασία και ποια είναι τα μεγάλα κενά δεξιοτήτων στην Ελλάδα.
Είχα την ευκαιρία να μιλήσω για την ανάγκη ενίσχυσης:
των ψηφιακών και πράσινων δεξιοτήτων,
των οριζόντιων ικανοτήτων όπως η προσαρμοστικότητα και η συνεργασία,
αλλά και της κουλτούρας δια βίου μάθησης που επιτρέπει στους ανθρώπους να εξελίσσονται συνεχώς.
Τόνισα ότι η επόμενη δεκαετία δεν θα ανήκει μόνο σε όσους κατέχουν τεχνολογία, αλλά σε όσους μπορούν να συνδυάσουν τεχνογνωσία με δημιουργικότητα, ενσυναίσθηση και συνειδητή ηγεσία.
Και πως για να το πετύχουμε αυτό, χρειαζόμαστε συνεργασία ανάμεσα σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, επιχειρήσεις και φορείς πολιτικής — ένα κοινό οικοσύστημα που να συνδέει τη γνώση με την πράξη.
Γιατί το μέλλον της εργασίας δεν είναι απλώς τεχνολογικό· είναι βαθιά ανθρώπινο — και η πραγματική καινοτομία ξεκινά πάντα από εκεί.